Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Общественно-политическая газета города Боготол и Боготольского района Красноярского края

662060, Красноярский край, г.Боготол, ул. Советская, 18.
телефон: +7 (39157) 2-02-05
e-mail: gazetazb@yandex.ru

На пороге пенсии

В 2019 году в России появилась новая категория граждан - люди предпенсионного возраста и лица 50 лет и старше, которым решено помогать в трудоустройстве, если есть такая необходимость.

Один из видов помощи - обучение востребованным на рынке труда профессиям.

Профессиональное обучение предпенсионеров

Специальная программа по профессиональному обучению людей предпенсионного возраста реализуется в России в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Граждане могут освоить навыки и компетенции, востребованные работодателями и пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда.

14 граждан предпенсионного возраста в марте этого года уже приступили к профессиональному обучению, получив образовательные сертификаты в Центре занятости города Боготола.

Предпенсионерам доступны три технологии, расширяющие профессиональные компетенции. Первая предполагает самостоятельное обращение гражданина в Центр занятости за организацией образовательного процесса. Вторая удобна для работодателей, имеющих в штате предпенсионеров, и предполагает компенсацию затрат на их подготовку. Третья позволяет соискателям получить от службы занятости образовательный сертификат и самостоятельно выбрать, где и на кого пройти обучение за государственный счет.

По словам инспектора Центра занятости города Боготола Кристины Назарян, с начала 2020 года образовательные сертификаты выданы четырнадцати соискателям. Десять из них проходят очное обучение, четверо - дистанционно. Десять человек относятся к категории не состоящих в трудовых отношениях, остальные повышают квалификацию в соответствии с требованиями госстандартов.

- Те предпенсионеры, которые относятся к категории незанятых, выбрали, в основном, рабочие специальности, - уточняет Кристина. - Бетонщик, стропальщик, работник по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, плотник, слесарь-сантехник, сварщик. Одна женщина после обучения пойдет работать охранником.

По словам специалиста, в апреле пройти переобучение по образовательному сертификату планируют еще как минимум шесть человек. Двое из них пройдут обучение за пределами Боготола по специальностям плотник и фельдшер. В этом случае компенсируются фактические расходы, равные стоимости проезда к месту обучения и обратно. Кроме того, можно будет получить выплаты за найм жилого помещения, будут компенсироваться расходы на выплату суточных.

Среди соискателей - специалист по землеустройству, социальные работники, медики, специалист по кадровой работе, теплотехник, работники психоневрологического интерната.

Обучение для мам

Обучение доступно не только жителям края старшего возраста, но и женщинам в декрете и незанятым мамам дошкольников. Отметим, что главной целью обучения является создание условий для совмещения материнства и трудовой деятельности.

- Это категория занятых женщин, находящихся в декрете до полутора лет, - уточняет инспектор Центра занятости. - Они в этом году выходят на свои рабочие места с уже свежими знаниями. Вторая категория - безработные женщины с детьми дошкольного возраста до семи лет. Выбранные ими специальности, в основном, социальные работники, бухгалтера, специалист по кадровой работе, рабочий по обслуживанию зданий и сооружений, фитнестренер. Обязательным условием является дальнейшее трудоустройство гражданина, - подчеркнула Кристина Назарян.

Электронные трудовые книжки

С 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки.

- В соответствии с Протоколом селекторного совещания у заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации В.Л. Вуколова N 4/14/22 от 20.12.2019 года на органы государственной власти субъектов возложено проведение ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе по установленным формам, - сообщает ведущий инспектор Центра занятости города Боготола Анна Полянская.

2020 год станет переходным для введения электронной трудовой. До 1 июля все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Ответственным за предоставление ежемесячной информации в Федеральную службу по труду и занятости в Красноярском крае определено агентство труда и занятости населения Красноярского края. Для осуществления мониторинга Рострудом разработана форма отчета "Сведения о трудовой деятельности в электронном виде", которая размещена в отчете о кадровом составе организации, в личном кабинете на Интерактивном портале агентства (https//trud.krskstate.ru). Работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории города Боготола и Боготольского района, необходимо организовать работу и обеспечить ежемесячное заполнение размещенной формы отчета до 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Для входа в личный кабинет работодателя на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края необходимо пройти процедуру регистрации на Интерактивном портале или выполнить вход с помощью учетной записи ЕСИА. Для регистрации личного кабинета работодателя на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края необходимо обратиться в Центр занятости населения города Боготола. Вопросы по заполнению размещенной формы отчета можно задать ведущим инспекторам Центра занятости населения города Боготола А.С. Полянской и С.В. Трухан по телефону 8 (39157) 2-54-09.

- Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя, такой процесс не предусмотрен законом. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге, - добавила Анна Сергеевна. - Сотрудники, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, не смогут выбрать формат трудовой книжки: сведения о периодах их работы будут вестись только в электронном виде.

- В крае стартовала акция службы занятости по трудоустройству на инвестпроекты. С 13 по 27 марта краевая служба занятости населения совместно с работодателями проводит акцию "Лучшие кадры - для инвестиционных проектов". Кадровую потребность представили 12 крупнейших предприятий, - сообщили в Центре занятости города Боготола.

В акции участвуют АО "Полюс Красноярск", АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", ООО "РН-Ванкор", АО "Краслесинвест" и другие. Предприятия предлагают работу как вахтовым методом, так и на постоянной основе.

Например, требуются руководители крупных проектов, инженеры, энергетики, механики, лаборанты, горнорабочие, слесари-ремонтники, водители, трактористы, машинисты, экономисты, повара.

Всего в рамках акции заявлено свыше 200 вакансий. Ознакомиться с ними, а также направить анкету можно через Интерактивный портал агентства или Центр занятости населения города Боготола по адресу: г. Боготол, ул. 40 лет Октября, 33, кабинет N 2. В случае необходимости специалисты Центра занятости помогут заполнить электронное резюме и организуют веб-собеседование для кандидатов.

Вопросы по участию в акции можно задать по телефону Центра занятости населения города Боготола 8 (39157) 2-54-09.

Подготовила И. Зайцева.

Автор: Светлана Рудко

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 78

Поделиться:

ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
ОБСУЖДЕНИЕ НА FACEBOOK
КОММЕНТИРОВАТЬ

Captcha
 

МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
Яндекс.Метрика